•        2019-10-25
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據國外媒體報道,作為日本軟銀集團本周接管WeWork公司業務后實施的業務重振計劃的一部分,WeWork計劃裁員多達4000人。

據直接了解WeWork計劃的人士透露,裁員將占到該公司約14000名全球員工的不到30%。大約1000個被裁減的崗位將影響保潔工等員工,WeWork希望將他們轉移到外包勞務公司。

報道還稱,“WeWork”還尋求優先考慮三個市場——美國、歐洲和日本,并將從包括中國、印度和拉丁美洲大部分地區撤出。該公司已經開始考慮在包括中國和其他地區在內的部分市場關閉辦公場所。

這條消息傳出之際,WeWork的員工和投資者剛剛“消化了”一項95億美元的軟銀集團紓困計劃,該計劃幫助該公司避免破產,并包括將向受危機打擊、答應退出公司董事會的聯合創始人諾依曼支付高達17億美元的資金。

知情人士表示,軟銀集團已設定業務發展目標,將最重要市場的辦公場地入駐率提高至90%左右,相比之下,該公司追求更注重全球擴張的商業模式,目前的入駐率已降至80%以下。

被任命為WeWork公司新執行董事長的軟銀集團高管Marcelo Claure周三告訴WeWork員工,該公司將不得不“調整”業務規模,以實現盈利,其中包括裁員。

他在一份備忘錄中寫道:“是的,會有裁員——我不知道有多少——是的,我們必須調整業務規模,以實現積極的自由現金流和盈利能力。”

克勞爾補充道:“但我向你保證,那些離開我們的人將受到尊重、尊嚴和公平的對待。對于那些留下來的人,我們將確保每個人都團結一致,分享未來的價值創造。”

一名前員工向媒體透露,公司內部對于軟銀集團的一些投資安排“非常憤怒”,員工們對諾依曼根據協議將收取的金額(包括1.85億美元的“咨詢費”)表示不滿。

許多心懷不滿的WeWork員工持有該公司的股票,他們獲得股票的價格高于軟銀此次30億美元購買股票水平(每股19.19美元)。軟銀的投資交易將WeWork公司估值為80億美元,遠低于最近幾輪融資,尤其是軟銀今年牽頭的一輪投資將公司估值為470億美元。

三年多前加入WeWork的一名員工表示,當時他獲得了一批贈送的股票,股價為每股20美元,而近年來加入的數千人獲得了對公司估值更高的股票。

此外,WeWork新任董事長克萊爾周三為該公司創始人諾依曼獲得巨額獎金辯護稱,他表示目前“公司破產的風險為零”。

在內部會議上回答一位WeWork員工的問題時,克萊爾說諾依曼就像公司的任何股東一樣,有權出售自己的股份。他說:“我們會對諾依曼心懷感激,因為是他建立了這項業務。”

消息人士此前告訴外媒稱,諾依曼有權以高達9.7億美元的價格出售其在該公司的股份,作為軟銀將從投資者和員工手中購買高達30億美元的WeWork股份的要約的一部分。他本人目前擁有WeWork略多于五分之一的股份。

其中一位消息人士稱,軟銀還同意向他提供5億美元貸款,以償還摩根大通公司的貸款,并支付他1.85億美元作為擔任WeWork顧問的四年勞務費。

克萊爾表示,新的現金注入意味著WeWork不會掙扎求生。

WeWork正在關閉或出售主要共享辦公業務之外的一些業務。此外,它最近還宣布了將在本學年結束后關閉紐約市的WeGrow私立學校。

上月該公司撤銷了上市計劃,8月公布的IPO招股說明書顯示,今年前6個月虧損了9億美元。在私募市場WeWork估值約為470億美元,但在公開市場其估值可能大幅降低至150億美元。也有相關消息稱,軟銀繼續注資想要完全控股WeWork,從而排擠創始人諾依曼。

*信息來自快科技、網易科技等,麥迪遜邦綜合編輯報道

By: Lydia Huang
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